Overzicht personeelsvoordelen
Binnen onze woonzorghuizen worden een aantal extra faciliteiten voorzien voor de medewerkers,
onder andere:
- maaltijdcheques
- fietslease
- kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work
- gratis koffie/thee
- gratis parking
- gratis griepvaccin
- anciënniteitsdagen : 1 dag /jaar per 5 jaar anciënniteit (verminderingen bij combi met EL-dagen)
- 45 -> 1 dag per maand
- 50 ->2 dagen per maand
- 55 ->3 dagen per maand
- conventionele verlofdagen voor de Vlaamse feestdag (11/7) + 2de kerstdag (26/12)
- AL-dagen voor niet-verpleegkundige beroepen
- 45 -> 2 dagen
- 55 -> 3 dagen
- mogelijkheid tot toekenning onbetaald verlof voor medewerkers die minder dan 20 dagen wettelijke vakantie per jaar hebben
- hospitalisatieverzekering tegen gunsttarief (op eigen kosten)
- vrijstelling kamersupplement + honorariumsupplementen in ziekenhuizen van Emmaüs vzw
- verzekering gewaarborgd inkomen voor iedereen na 5 jaar anciënniteit ( betaald door de werkgever)
- premies bij eindejaar, huwelijk, geboorte, pensioen, …
- vergoeding woon-werkverkeer: autovergoeding, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement De Lijn/NMBS
- toeslag voor oproep binnen 24 uur
- attentie op de dag van de medewerker
- 2- jaarlijks personeelsfeest
- mogelijkheid tot vormingen
- familiale en huiselijke werkomgeving
- 15 min betaalde pauze per 4 gewerkte uren
- ter beschikking gesteld: eigentijdse arbeidskledij, afhankelijk van de job